社員へのメンタリングを制度化したいけど、メンターを頼める社員が居ない。そんなときは、社外の専門家にメンタリングをアウトソースする、社外メンター制度を活用できます。
ギャランドゥでは、中小企業のメンタリングを社外メンター制度でお手伝いします。
お問い合わせフォームよりご連絡ください。
実施スケジュール例
社外メンター制度の実施スケジュールをご紹介します。メンタリング期間を3~12ヶ月などに設定できます。
1.「事前相談」メンター制度運用体制の構築
制度の運用ルールづくりなどを提案し、作成をお手伝いします。
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2.「説明会」社外メンター説明会の開催
メンタリングをうける社員にメンター制度の実施方法などを説明します。
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3.「メンタリング」マッチング、メンタリング、報告
メンターとメンティをマッチングし、メンタリングを実施します。
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4.「効果の検証」フィードバックと改善
メンタリングの報告書や社員レポートで効果を検証し、制度の改善につなげます。
料金
少人数の企業さまが利用しやすいよう、セットプランをご用意しています。
セットプラン料金
制度導入セットA | 65000 | 3ヶ月 |
面談3回まで
交通費無料※※
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制度導入セットB | 50000 | 3ヶ月 |
面談3回まで
記録票なし
交通費無料※※
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※2018/3/31まで ※※福岡、佐賀、熊本まで交通費無料
基本料金
項目 | 料金 | 単位 | 備考 |
メンタリング記録票 | 5000 | 回 | |
メンタリング:対面 | 15000 | 30分 | 交通費別途 |
メンタリング:WEB | 10000 | 30分 | |
導入打ち合わせ | 25000 | 1時間 | 交通費別途 |
初回説明会 | 15000 | 30分 | 交通費別途 |
例 メンタリング1名、対面3回での導入時 105,000
社外メンターのメリット
社外メンター制度では、先輩社員は職務の指導に集中できます。後輩社員は、社外の専門家と相談する機会を得ることができます。
また、社内メンター制度導入時には以下の事柄が障害となりますが、社外メンターに依頼することで問題を回避することができます。
- メンターを頼める社員が居ない
- メンターを教育する余裕がない